新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，讓2020年春節(jié)假期比往年更漫長(zhǎng)，擁有更多挑戰(zhàn)。

為加強(qiáng)防疫工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，1月27日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布通知，將2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日。緊接著，不少地方政府宣布延遲企業(yè)開(kāi)工的安排。例如，廣東、上海明確規(guī)定，各類(lèi)企業(yè)復(fù)工時(shí)間不得早于2月9日24時(shí)，涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需等行業(yè)除外。1月29日，中央進(jìn)一步明確指出，允許來(lái)自疫情高發(fā)區(qū)和非緊迫崗位人員適當(dāng)延期返程。

盡管如此，截至目前，仍有很多企業(yè)未向員工明確通知返工計(jì)劃，以致員工不知何時(shí)返程，車(chē)票改簽手續(xù)更是無(wú)從安排，甚至出現(xiàn)員工向相關(guān)管理部門(mén)求助而得不到及時(shí)解決的情況。

延期返工，有的企業(yè)態(tài)度曖昧，行動(dòng)遲緩。首先，我們應(yīng)該給予理解和體諒。企業(yè)有難處，員工有苦衷。畢竟，這在不同程度上影響企業(yè)的發(fā)展，員工本身也有損失。因此，在不放松防疫防線(xiàn)的前提下，地方政府與相關(guān)部門(mén)應(yīng)該盡快研究出臺(tái)更完善、更細(xì)致、更行之有效的配套措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，給予補(bǔ)償，減少企業(yè)與員工的損失。

但是，生命安全與身體健康要放在第一位，企業(yè)必須意識(shí)到，當(dāng)前疫情仍處擴(kuò)散階段，形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。延期復(fù)工，就是為了換取時(shí)間差，賦予防疫工作更大的時(shí)間窗口，是特殊時(shí)期的特殊手段。

疫情來(lái)勢(shì)洶洶，嚴(yán)密防控是唯一的選擇。打這場(chǎng)硬仗，我們只能進(jìn)，不能退，只能緊，不能松。病毒是全民的共同敵人，攜手作戰(zhàn)，每個(gè)人責(zé)無(wú)旁貸。道理很簡(jiǎn)單，沒(méi)有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，哪來(lái)高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)發(fā)展？對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有健康的員工，沒(méi)有安穩(wěn)的人心，哪還談得上發(fā)展？這個(gè)問(wèn)題，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，不能只盯著眼下的利益得失。否則，恐怕得不償失。

更何況，中央早已三令五申：面對(duì)疫情，要依法、科學(xué)、有序防控。依法防控排在首位。如今，各地出臺(tái)的延期復(fù)工通知，就要求企業(yè)必須嚴(yán)格遵守，依法防疫，依法保障員工合法權(quán)益。

因此，還未安排延期返工的企業(yè)，該緊抓時(shí)機(jī)，亡羊補(bǔ)牢，要加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，在保障基本生產(chǎn)的情況下，制定明確的延期復(fù)工方案，并告知員工，同時(shí)提前部署員工返崗后的系列防疫措施，越早越好，越詳細(xì)越能奏效。如何周全安排，是對(duì)企業(yè)管理智慧的考驗(yàn)。

如果企業(yè)是家，那么員工就是家人。災(zāi)難面前，一家子唯有同舟共濟(jì)，守望相助，才能經(jīng)得起風(fēng)雨的考驗(yàn)，才能更團(tuán)結(jié)、更強(qiáng)勁。企業(yè)只有守護(hù)好員工的安全，才能換來(lái)員工的回饋。共克時(shí)艱，相信風(fēng)平浪靜之后，一切將揚(yáng)帆再起航。（央廣網(wǎng)評(píng)論員 陳銳海）