2月10日，北京、上海、廣東等地迎來2020年春節(jié)假期后的首個(gè)復(fù)工日。企業(yè)員工陸續(xù)回到工作崗位。有關(guān)復(fù)工的防疫指南隨之在網(wǎng)上流傳，工作場合的防疫措施也在逐漸落實(shí)。一手抓防疫，一手抓經(jīng)濟(jì)。對(duì)復(fù)工企業(yè)來說，此前被按下暫停鍵的各項(xiàng)工作正在重啟。

與此同時(shí)，一些勞動(dòng)者，尤其是來自重點(diǎn)疫區(qū)的員工，卻為疫情所阻，暫未能返崗。

例如，2月6日，北京要求提前聯(lián)系告知疫情高發(fā)區(qū)的計(jì)劃返京人員暫不返京，對(duì)已返京人員嚴(yán)格落實(shí)居家觀察等措施。10日，江西省也發(fā)文要求重點(diǎn)疫區(qū)員工暫不返崗。

對(duì)此，我們應(yīng)該給予理解和支持。疫情嚴(yán)重，人命關(guān)天。按照中央部署，各地要始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓。其所采取的嚴(yán)防嚴(yán)控措施，是當(dāng)務(wù)之急，是特殊時(shí)期的特殊手段。我們共同的敵人是疫情，不是任何疫區(qū)的受害者。我們要隔離的是病毒，不是同胞。這是全社會(huì)應(yīng)有的共識(shí)。

當(dāng)然，在延長春節(jié)假期的前提下，延緩來自重點(diǎn)疫區(qū)的員工返崗，必然會(huì)給企業(yè)發(fā)展和員工收入帶來負(fù)面影響。他們的難處與苦衷，也應(yīng)該被體諒、被補(bǔ)償。

為此，北京、上海、重慶等多地陸續(xù)出臺(tái)政策，從減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、加大金融支持、穩(wěn)定職工隊(duì)伍等方面，扶持中小微企業(yè)共渡難關(guān)。

其中，在保障用工方面，幾乎每個(gè)地方都著重出力。例如，上海表示對(duì)不裁員、少減員、符合條件的用人單位，返還單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。北京也表示對(duì)堅(jiān)持不裁員、少裁員的中小微參保企業(yè)，返還上年度6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

有支持，也有約束。北京明文指出：“各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。同時(shí)，對(duì)因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工。”目前，廣東、浙江、重慶、湖南、寧夏等地也發(fā)布類似文件，明確保障疫區(qū)員工的合法勞動(dòng)權(quán)益。

政府照顧到企業(yè)，企業(yè)也要照顧到員工。對(duì)為疫情所困、暫未返崗的疫區(qū)員工，企業(yè)要周全妥善安排，例如采取遠(yuǎn)程辦公、在線溝通等方式使其參與工作。對(duì)感染上新冠肺炎的員工，企業(yè)更應(yīng)該盡力助其渡過難關(guān)，不能因此將其辭退，讓其傷身又寒心。

災(zāi)難面前，沒有人能置身事外。疫情之下，各方更應(yīng)該同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。對(duì)困身于重點(diǎn)疫區(qū)的員工，企業(yè)要雪中送炭，不能雪上加霜，要幫扶，而不是放棄。唯有如此，風(fēng)雨過后，團(tuán)圓之時(shí)，雙方才能以更堅(jiān)定的情誼攜手共進(jìn)。（央廣網(wǎng)評(píng)論員 陳銳海）