據(jù)北京市人社局網(wǎng)站消息，3月11日北京市人力資源和社會(huì)保障局和北京市財(cái)政局發(fā)布公告，滯留湖北人員能夠通過(guò)靈活辦公方式完成工作任務(wù)的，或者使用帶薪年休假的，以及因執(zhí)行工作任務(wù)出差滯留在湖北的，用人單位應(yīng)在滯留期間支付其正常工資。對(duì)其他難以提供正常勞動(dòng)的滯留湖北人員，自2020年3月起，用人單位應(yīng)當(dāng)為其支付不低于本市基本生活費(fèi)二倍（1540*2=3080元/月）標(biāo)準(zhǔn)。具體通知如下：

關(guān)于穩(wěn)定滯留湖北未返京人員勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)措施的通知

京人社辦字〔2020〕30號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政審計(jì)局，各相關(guān)單位：

為全力做好北京疫情防控工作，嚴(yán)格做好返京人員管理，關(guān)心滯留湖北未返京人員（以下簡(jiǎn)稱“滯留湖北人員”），穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)北京新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、確保首都嚴(yán)防輸入防疫措施落實(shí)到位

所有滯留湖北人員不得違反相關(guān)規(guī)定擅自離鄂返京。所在用人單位必須落實(shí)“四方責(zé)任”要求，摸排目前滯留在湖北未返京人員，逐一聯(lián)系，重申并嚴(yán)格執(zhí)行未經(jīng)允許暫不返京的要求。滯留湖北人員務(wù)必嚴(yán)格遵守湖北地區(qū)當(dāng)?shù)卣咔榉揽卮胧?，做好自身防護(hù)并配合當(dāng)?shù)刈龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/p>

二、穩(wěn)定滯留湖北人員勞動(dòng)關(guān)系

1.用人單位應(yīng)充分理解滯留湖北人員，不得在滯留湖北期間單方面解除其勞動(dòng)合同，或退回滯留湖北的勞務(wù)派遣人員。對(duì)于滯留湖北人員勞動(dòng)合同期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)順延至滯留湖北人員按照相關(guān)規(guī)定允許返京后，由雙方協(xié)商處理。

2.用人單位要主動(dòng)與滯留湖北人員溝通，做好安撫工作。有條件的用人單位可安排滯留湖北人員通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活辦公方式完成工作任務(wù)。

3.用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，經(jīng)與滯留湖北人員協(xié)商一致，可通過(guò)采取調(diào)整薪酬等方式穩(wěn)定工作崗位。

4.滯留湖北人員能夠通過(guò)靈活辦公方式完成工作任務(wù)的，或者使用帶薪年休假的，以及因執(zhí)行工作任務(wù)出差滯留在湖北的，用人單位應(yīng)在滯留期間支付其正常工資。對(duì)其他難以提供正常勞動(dòng)的滯留湖北人員，自2020年3月起，用人單位應(yīng)當(dāng)為其支付不低于本市基本生活費(fèi)二倍（1540*2=3080元/月）標(biāo)準(zhǔn)。

三、實(shí)施臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼政策

對(duì)在我市正常參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，自2020年3月起至相關(guān)規(guī)定允許滯留湖北人員返京的當(dāng)月，按照在京參保滯留湖北人員人數(shù)給予臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼，由用人單位按月?lián)?shí)申請(qǐng)，補(bǔ)貼資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。

1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照本單位滯留湖北人員每人每月1540元標(biāo)準(zhǔn)給予臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼。

2.申請(qǐng)時(shí)間。用人單位在滯留湖北人員按照相關(guān)規(guī)定允許返京前，應(yīng)當(dāng)于每月月底前提交當(dāng)月補(bǔ)貼申請(qǐng)。

3.申請(qǐng)流程。用人單位自3月16日起，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“法人辦事”或“就業(yè)超市”－“臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼”提出申請(qǐng)（http://rsj.beijing.gov.cn）。在線做出相關(guān)承諾，并申報(bào)單位信息和滯留湖北人員信息。補(bǔ)貼資金將按照社?；鹄U撥流程撥付至用人單位。

4.材料備查。用人單位應(yīng)每半月至少1次對(duì)本單位滯留湖北人員進(jìn)行信息確認(rèn)，了解人員狀況，做好記錄，同時(shí)要留存滯留湖北人員的返京火車車次、航班班次等證明材料，以及工資發(fā)放憑證等材料備查。

四、形成服務(wù)保障合力

1.各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同工會(huì)組織和企業(yè)組織，加大對(duì)滯留湖北人員的服務(wù)保障力度，關(guān)心其健康和生活情況，妥善做好安撫和疏導(dǎo)。要指導(dǎo)用人單位用足用好本市援企穩(wěn)崗和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系政策，幫助解決實(shí)際困難。要切實(shí)保護(hù)滯留湖北人員合法權(quán)益，專門開(kāi)辟勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁綠色通道，快審快結(jié)糾紛案件。要及時(shí)辦理返京失業(yè)人員的相關(guān)待遇申請(qǐng)，開(kāi)展“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，提供“一人一策”的全方位公共就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

2.用人單位要嚴(yán)格落實(shí)我市關(guān)于疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)政策，切實(shí)保障滯留湖北人員工資待遇等合法權(quán)益，暢通對(duì)話渠道，協(xié)商解決爭(zhēng)議。符合臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼條件的用人單位，3月底前摸清目前滯留在湖北未返京人員情況，如實(shí)填報(bào)信息，并承諾申請(qǐng)信息真實(shí)有效，對(duì)存在弄虛作假行為的，發(fā)放資金將予以追回，并記錄不良信用信息。

北京市人力資源和社會(huì)保障局  北京市財(cái)政局

2020年3月11日