就地過年，對于很多在外工作的人已經(jīng)不陌生了。盡管我國疫情防控形勢總體平穩(wěn)，但全球疫情大流行仍在高位運行，近期一些地方還發(fā)生了本土聚集性疫情。同時，春節(jié)春運期間人員流動量大，聚集活動多，稍有疏忽，就會加大疫情傳播的風險。所以，這個春節(jié)，很多地方都在倡導就地過年，非必要不返鄉(xiāng)。這不僅需要想回家而又不能回家的人的理解，也需要各地政府相關部門、企業(yè)以及社會各界拿出實實在在的好辦法。
趙述勝是一名建筑工地上的電焊工。每天早上六點半天還沒亮，趙述勝就和工友們一起坐上班車前往工地。疫情期間，上工前的程序很嚴格。測體溫、報備，一項都不能馬虎。在開完班前會后，趙述勝和工友們開始了一天緊張忙碌的工作。
趙述勝參與建設的是北京城市副中心站交通樞紐工程，這也是北京城市副中心整體規(guī)劃建設中相當重要的一部分。北京城市副中心建設工程在2022年要完成七項重點任務，時間緊、任務重，因此春節(jié)期間也需要大量建設者來保證正常施工。
北京市住房城鄉(xiāng)建設委施工安全管理處一級調(diào)研員 劉文政：“目前北京城市副中心站交通樞紐工程已開工工程，土石方已經(jīng)完成70%，完成部分的樁基，春節(jié)期間將有1000多名建設者堅守崗位，加班加點進行施工作業(yè)。”
一方面是工程建設的需要，同時也因為疫情防控，施工方單位向工地建設者們發(fā)出了就地過年、減少流動的倡議。許多人也響應倡議，選擇留在北京過年，趙述勝也決定留下來。
趙述勝：“今年過年不回家，一是這兒工期比較緊張，搶工期；二是老家河南那邊疫情現(xiàn)在比較嚴重。”
趙述勝的家在河南濮陽，2021年春節(jié)，他就因為疫情沒有回家。已經(jīng)一年多沒有見到兩個孩子和妻子、母親了，趙述勝心里也很掛念。
和趙述勝一樣，因為疫情原因，許多人已經(jīng)連續(xù)兩個春節(jié)沒有回家了，想念家人的心情可想而知。所以今年這個春節(jié)，更需要企業(yè)、有關部門和社會各界，以更細致的考慮、更溫暖有效的措施，來讓留下來的勞動者度過一個安心、暖心的春節(jié)。
趙述勝所在的企業(yè)今年在春節(jié)期間，從1月28日到2月15日，共20天，給留京過年的員工除工資外，每人每天發(fā)500元補助，比去年每天多了100元，這對許多打工者來說，是一份非常實在的收入。
要讓大家安心留下來過年，除了收入上的實惠，心里踏實、愉快也很重要。為了讓大家感受到節(jié)日氣氛，趙述勝所在的企業(yè)早早就購買了各種裝飾品，把生活區(qū)各處都裝扮起來。
企業(yè)還給員工宿舍統(tǒng)一更換了新床品，建起了新的乒乓球室、臺球室。晚上大家還可以來影音室看電影、組織演出，豐富的娛樂活動、濃濃的歡樂氣氛減緩了大家的思鄉(xiāng)之愁。
北京城市副中心站綜合交通樞紐03標段北京住總項目負責人 張兆龍：“年三十、初一的時候，安排休息兩天，組織豐富的文體活動，乒乓球賽、臺球賽、打牌。在三十晚上的時候，我們會請大家一塊過年包餃子、看春晚，我們也會給大家發(fā)紅包，一起熱鬧熱鬧。”
除了企業(yè)出臺各種措施，對這些留在北京過年的外地勞動者，相關部門和社會各界也都給予了溫暖和關愛。
北京中醫(yī)藥大學第三附屬醫(yī)院的醫(yī)務工作者們也發(fā)起了“情暖建設者 新春送健康”的活動，來到工友們的駐地，為他們進行義診。
北京中醫(yī)藥大學第三附屬醫(yī)院副院長 徐峰：“來自外地的工程建設者們，春節(jié)期間不能回家，北京的醫(yī)務工作者們進行義診，希望他們能夠在北京平平安安地過好這個春節(jié)。”
為了讓留在外地的務工人員能安心過年、解決他們的后顧之憂，在他們的家鄉(xiāng)，各界也紛紛給有需要的家庭送去關懷，為他們解決實際困難。
在趙述勝的家鄉(xiāng)河南濮陽，當?shù)亟y(tǒng)計了在外地不能返鄉(xiāng)過年的務工人員人數(shù)，對他們的家庭上門走訪，了解情況，做好服務。
最近這段時間，全國各地都根據(jù)各自實際情況，出臺了一系列就地過年的措施。
徐家明所在的企業(yè)來自浙江，主要進行茶葉的種植、加工，2016年，貴州金沙縣政府通過招商引資，把這家企業(yè)引入當?shù)?，成為幫助當?shù)孛撠氈赂弧l(fā)展產(chǎn)業(yè)的一個重要支柱。
現(xiàn)在，4萬畝茶園馬上就要進入忙碌的采摘期，各項工作需要大量勞動力。當?shù)匾呀?jīng)組織好茶農(nóng)，在春節(jié)期間加班勞動。而對來自浙江等地的20多名企業(yè)管理者和員工來說，春節(jié)期間繼續(xù)生產(chǎn)，就意味著他們不能回家，要留在貴州當?shù)剡^年。
貴州金沙貢茶茶業(yè)有限公司技術總監(jiān) 徐家明：“考慮到新冠的風險，關鍵是茶葉季節(jié)性特別強，要做的準備工作特別多，要確保萬無一失，我們背后有成千上萬的家庭指望著這個茶樹，我想了再想，決定不回家過年，就地過年做好生產(chǎn)的準備工作。”
和徐家明一樣，企業(yè)里來自浙江等地的20多名員工，今年全部選擇留在貴州當?shù)剡^年。
貴州金沙貢茶茶業(yè)有限公司辦公室主任 王迅：“我們給就地過年的職工準備了貴州大禮包，全部是貴州本地土特產(chǎn)，有臘肉、香腸、茶葉。這幾天陸陸續(xù)續(xù)通過物流發(fā)送給就地過年的員工家屬，讓他們在家開開心心過年。”
對這些來自外地的員工來說，貴州不僅離家很遠，生活條件也艱苦很多。為了能讓這些員工在貴州過個安心的春節(jié)，企業(yè)管理者早早就開始做計劃，想了很多辦法。
貴州金沙貢茶茶業(yè)有限公司董事長 李國千：“我們?yōu)閱T工準備了豐盛的年夜飯，同時每人發(fā)放1000塊的紅包，打算疫情過去以后，給公司在這里過年的親人發(fā)一個貴州旅游的禮券，讓他們能夠跟親人來貴州探親。”
聽說這些來自外地的員工們要留下來過年，當?shù)夭柁r(nóng)們特意選了幾個人，代表鄉(xiāng)親們送來年貨。這天，當?shù)夭柁r(nóng)們來領茶園今年的分紅，一年的勞動有了收獲，茶農(nóng)們都非常開心，他們跳起了當?shù)氐奈璧福€熱情邀請來自外地的員工們一起加入，感謝他們的付出。一片過年的歡樂氣氛洋溢在這片大山里。
這個春節(jié)，是疫情挑戰(zhàn)下的第三個春節(jié)。對于很多兩三年沒有返鄉(xiāng)的人來說，確實并不容易。就地過年，就是一種付出和擔當。從記者的采訪情況來看，不少地方不僅給予就地過年的人們物質(zhì)補償，還想方設法豐富他們的精神文化生活。同時，針對返鄉(xiāng)帶來的疫情防控問題，在1月22日舉行的國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上有關負責人表示，各地要分類、分區(qū)精準落實防控措施，防止政策執(zhí)行簡單化、一刀切，防止層層加碼。節(jié)日期間的疫情防控是一場大考，把疫情防控工作做得科學、精準、扎實，人們才能過一個健康平安祥和的春節(jié)。