多地宣布：無癥狀和輕癥者可正常上班

近日，重慶、浙江、安徽蕪湖等地陸續(xù)宣布，無癥狀甚至輕癥均可在做好防護的情況下正常上班，引發(fā)關注。此外，多家醫(yī)院發(fā)布倡議書，號召醫(yī)護“輕傷不下火線”。

重慶：無癥狀和輕癥可正常上班

據重慶日報消息，12月18日，重慶市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部綜合辦公室印發(fā)《關于進一步優(yōu)化疫情防控措施的通知》(以下簡稱《通知》)。

按照《通知》，從即日起，重慶全市各級黨政機關、企事業(yè)單位帶頭，不再查驗核酸檢測陰性證明(有特殊要求的會議和活動除外)。所有醫(yī)療機構除新入院患者及陪護人員需查驗核酸檢測結果外，其余不再查驗核酸檢測陰性證明。

全市各級黨政機關、企事業(yè)單位無癥狀和輕癥干部職工根據身體狀況和崗位需要，做好個人防護可正常上班。

浙江：無癥狀感染者確有需要可繼續(xù)在崗

12月18日，浙江省召開疫情防控新聞發(fā)布會介紹，據測算，浙江第一波疫情預計在明年1月中旬左右迎來高峰。

浙江省疫情防控工作領導小組辦公室常務副主任、浙江省政府副秘書長陳重表示，為科學精準應對即將到來的高峰，盡量延峰、有效削峰、平穩(wěn)渡峰，實現“保健康、防重癥”目標，浙江倡導“非必要不做核酸，非必要不查核酸證明”。為方便民眾辦事，浙江全省各級黨政機關、企事業(yè)單位帶頭，不再查驗核酸證明；所有醫(yī)療機構，除新？院患者及陪護？員外，也不再查驗核酸陰性證明；人員聚集性活動，除了重要會議和活動外，不再對核酸檢測作硬性要求。

陳重建議，各單位要加強對員工的健康監(jiān)測和服務保障，如果員工有發(fā)熱咳嗽等癥狀，應該引導其對癥處置，保證休息。無癥狀感染者可視情采取居家隔離等措施，確有需要可在做好個人防護的前提下繼續(xù)在崗，病情加重時及時就醫(yī)問診。

安徽蕪湖：無癥狀 和輕癥可正常上班

據“蕪湖發(fā)布”消息，12月19日，蕪湖市新冠肺炎疫情防控暨推進“六穩(wěn)”工作指揮部辦公室印發(fā)《關于進一步優(yōu)化疫情防控措施的通知》，即日起，全市各級黨政群機關、各企事業(yè)單位無癥狀和輕微癥狀的干部職工可正常上班。

《通知》指出，隨著蕪湖市新冠感染率不斷攀升，為維護正常社會生產生活秩序，保障群眾日常生產生活，全市各級黨政群機關、各企事業(yè)單位無癥狀和輕微癥狀的干部職工根據身體狀況，結合崗位需求程度，在做好個人防護前提下可上班從事相應工作。

北京：這類情況可解除隔離，返崗復工

19日，北京市召開新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會。關于陽性感染者解除居家隔離，北京市衛(wèi)生健康委員會黨委委員，北京市中醫(yī)管理局局長、一級巡視員屠志濤介紹說，對于居家隔離康復感染者，自出現癥狀之日起計，居家隔離須滿7天。

屠志濤說，如居家隔離滿7天時，未使用退燒藥情況下，發(fā)熱癥狀消退超過24小時，且其他癥狀好轉，可解除隔離；如仍有發(fā)熱癥狀，待發(fā)熱癥狀消退超過24小時且其他癥狀好轉后解除隔離。 解除隔離后可返崗復工，無需進行核酸和抗原檢測。特殊行業(yè)和崗位的隔離康復和返崗要求，按照行業(yè)主管部門規(guī)定執(zhí)行。

多家醫(yī)院倡導無癥狀醫(yī)護人員堅守崗位

普通居民感染人數疊加醫(yī)護人員的感染減員使得醫(yī)療資源進一步承壓。日前，多家醫(yī)院發(fā)出倡議，鼓勵無癥狀或輕癥堅守崗位，號召醫(yī)護“輕傷不下火線”。

湖北麻城市婦幼保健院12月17日的公開信稱，元旦、春節(jié)臨近，為積極應對陽性感染高峰期，保證醫(yī)院醫(yī)療工作正常運轉，在此，院方倡議醫(yī)院醫(yī)務人員“輕傷不下火線 ”：陽性無癥狀感染者到陽性病區(qū)上班，有發(fā)熱癥狀的原則上休息3天，建議最長不超過5天。不建議癥狀嚴重的人員帶病上崗。

重慶市潼南區(qū)人民醫(yī)院《倡議書》稱，這個時候，作為醫(yī)務工作者，我們也許會頭痛發(fā)熱，也許會四肢酸痛，但不能“倒下”，不敢“倒下”，更不能群體性“倒下”，我們應身先示范，決不能喪失信心、猶疑退縮。越是困難時刻，越要堅定信心，迎難而上。

《倡議書》稱，號召全體潼醫(yī)人身先士卒、挺身而出，堅持人民至上、生命至上，輕傷不下火線，帶頭在癥狀好轉后及時返崗。

云南的孟連縣中醫(yī)醫(yī)院也在致全體工作人員倡議書中表示，為減少感染風險，能夠獨自居住的職工盡量獨自居住，科學防疫，加強自主健康監(jiān)測，“倡導輕癥、無癥狀感染的同事們能堅持上班的在做好防護的前提下積極主動請纓出戰(zhàn) ”。